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跨國(guó)公司在選聘人員時(shí),首先考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括是否具有冒險(xiǎn)精神、樂觀的態(tài)度、扎實(shí)的基礎(chǔ)教育,是否能適應(yīng)不同文化和自然環(huán)境。
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中外合資企業(yè)實(shí)施人才本土化策略的實(shí)質(zhì)是降低成本。
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跨國(guó)公司人員配備的民族中心法是指公司所有的關(guān)鍵崗位都由母國(guó)人員擔(dān)任。
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