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目標任務(wù)指標數(shù)量原則上不超過()個。
A.15
B.12
C.10
D.8
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績效管理實行績效經(jīng)理人制度,績效經(jīng)理人是實施績效管理的責任主體,()是員工的績效經(jīng)理人。
A.公司領(lǐng)導
B.部門主任
C.班組長
D.直線經(jīng)理
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績效管理委員會辦公室(簡稱“績效辦公室”)設(shè)在(),負責績效管理日常工作。
A.辦公室
B.發(fā)展建設(shè)部
C.黨群工作部
D.人力資源部
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