問答題小張?jiān)谝患也诲e(cuò)的公司上班,老板挺看重他。可他仗著自己是名牌大學(xué)畢業(yè),頭腦又靈活,動(dòng)輒便將“公司如果少了我將損失什么”的話掛在嘴邊,同事們看他年輕也不怎么和他計(jì)較。他卻變本加厲,有一次竟當(dāng)著大家的面指責(zé)起部門經(jīng)理來,雙雙鬧到老板的桌前。小張認(rèn)為憑著自己的“才干”,老板一定會(huì)幫他撐腰。可出乎意料的是,老板卻立馬要他卷起鋪蓋走人,理由是“把自己的位置擺錯(cuò)了”。分析小張不受歡迎的原因,并說說如何與小張這種類型的人和諧相處。
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學(xué)會(huì)用換位思考的方式去體驗(yàn)別人為什么會(huì)像他所想的那樣言行,可以有效地幫助我們正確理解別人,避免判斷的錯(cuò)誤,也可以防止發(fā)生不恰當(dāng)?shù)捏w驗(yàn)和行為。
題型:判斷題
人際交往中情感探索階段的親密互惠關(guān)系又可分為()三種水平。
題型:多項(xiàng)選擇題
敏感于別人的感受,處理沖突時(shí)傾向于退縮與壓抑。這種處理人際沖突的風(fēng)格是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)發(fā)言人走上講臺(tái)或者講到精彩之處時(shí),都應(yīng)熱烈鼓掌。而在發(fā)言結(jié)束時(shí),則應(yīng)給與長時(shí)間的掌聲,以表示對發(fā)言人的謝意。()
題型:判斷題
工作中,與他人通話時(shí)應(yīng)盡可能的避免厭煩的神情和語調(diào)。()
題型:判斷題