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問(wèn)答題
【案例分析題】近年來(lái)一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。一些工人的工資，特別是不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制對(duì)這些工人會(huì)有什么影響？
答案：
一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制會(huì)增加不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的失業(yè)率。因?yàn)檫@些工人的均衡工資往往較低，當(dāng)福利津貼的強(qiáng)制性管制...
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問(wèn)答題
【案例分析題】近年來(lái)一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。如果勞動(dòng)供給沒(méi)有變動(dòng)，這項(xiàng)法律將如何影響就業(yè)與工資？
答案：
如果勞動(dòng)供給沒(méi)有變動(dòng)，這項(xiàng)法律使得勞動(dòng)市場(chǎng)上的勞動(dòng)需求量減少，就業(yè)減少，工資增加。
問(wèn)答題
【案例分析題】近年來(lái)一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。為什么勞動(dòng)供給曲線會(huì)由于這項(xiàng)法律而移動(dòng)？這種勞動(dòng)供給的移動(dòng)增強(qiáng)還是削弱了這項(xiàng)法律對(duì)工資和就業(yè)的影響？
答案：
由于這項(xiàng)法律增加了勞動(dòng)者的工資收入，將吸引起更多人加入到勞動(dòng)供給隊(duì)伍中來(lái)，勞動(dòng)供給的增加，使得勞動(dòng)供給曲線右移。這種勞動(dòng)...
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【【案例分析題】】近年來(lái)一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。一些工人的工資，特別是不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制對(duì)這些工人會(huì)有什么影響？
答案：
一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制會(huì)增加不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的失業(yè)率。因?yàn)檫@些工人的均衡工資往往較低，當(dāng)福利津貼的強(qiáng)制性管制...
