員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

乘客抱怨時應(yīng)采取（）的原則。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。