在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。

員工對個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。