A.影響人力資源的數(shù)量 B.既影響人力資源的數(shù)量業(yè)影響人力資源的類型 C.影響職位的數(shù)量 D.既影響職位的數(shù)量也影響職位的性質(zhì)
人力資源計(jì)劃需要用到哪些信息系統(tǒng)() ①人員統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng) ②市場預(yù)測信息系統(tǒng) ③職務(wù)信息系統(tǒng) ④存貨控制信息系統(tǒng) ⑤組織發(fā)展信息系統(tǒng) ⑥應(yīng)收應(yīng)付信息系統(tǒng)
A.①②③ B.④⑤⑥ C.①③⑤ D.②④⑥
A.為績效考核與薪酬制定提供依據(jù) B.在企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生變化時維持人員的穩(wěn)定 C.有效分配和充分利用人力資源 D.為招聘、選拔和培訓(xùn)提供依據(jù)