單項選擇題認為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
A.公平理論
B.因素理論
C.利益理論
D.過程理論
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1.單項選擇題下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果？（）
A.一個計劃
B.一個目標(biāo)
C.一個規(guī)則
D.一個程序
E.一個政策
2.單項選擇題（）動機理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
A.內(nèi)容
B.過程
C.因素
D.多樣性
3.單項選擇題高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
A.體制權(quán)利的需要
B.個人權(quán)利的需要
C.資本權(quán)利的需要
D.專家權(quán)利的需要
E.所指權(quán)利的需要
4.單項選擇題能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
A.權(quán)力
B.委托
C.分權(quán)
D.集權(quán)
5.單項選擇題根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭，下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的？（）
A.安全
B.成就
C.權(quán)力
D.聯(lián)盟
最新試題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題
下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑目標(biāo)理論，參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向。（）
題型：判斷題
包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)力場分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
管理者是（）。
題型：單項選擇題
要帶領(lǐng)一整個組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項選擇題