單項選擇題（）動機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
A.內(nèi)容
B.過程
C.因素
D.多樣性
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1.單項選擇題高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
A.體制權(quán)利的需要
B.個人權(quán)利的需要
C.資本權(quán)利的需要
D.專家權(quán)利的需要
E.所指權(quán)利的需要
2.單項選擇題能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
A.權(quán)力
B.委托
C.分權(quán)
D.集權(quán)
3.單項選擇題根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭，下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的？（）
A.安全
B.成就
C.權(quán)力
D.聯(lián)盟
4.單項選擇題（）是通過他或她的動機(jī)，一個人的能力產(chǎn)出會成倍增加。
A.表現(xiàn)
B.能力
C.態(tài)度
D.動機(jī)
5.單項選擇題（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
A.表現(xiàn)
B.能力
C.態(tài)度
D.激勵
最新試題
（）動機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是定義動機(jī)的元素？（）
題型：單項選擇題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項選擇題
仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。（）
題型：判斷題
下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
上述的所有研究表明，追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是（）。
題型：單項選擇題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練，其個人的行為應(yīng)該是：（）
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題