單項選擇題上述的所有研究表明，追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是（）。
A.驅(qū)動力
B.自信
C.認知能力
D.誠信
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1.單項選擇題要帶領(lǐng)一整個組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
A.交易型
B.任務(wù)型
C.專制型
D.實踐型
E.輔助型
2.單項選擇題管理者是（）。
A.做事情是對的
B.做對的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低產(chǎn)出
3.單項選擇題一個（）會給人們激發(fā)夢想的機會，并會授權(quán)他們進行創(chuàng)新和超越。
A.規(guī)劃師
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.企業(yè)家
最新試題
根據(jù)立場分析，（）推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題
上述的所有研究表明，追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是（）。
題型：單項選擇題
當人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題
目標是一個行動的最終結(jié)果。（）
題型：判斷題
根據(jù)力場分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：單項選擇題
要帶領(lǐng)一整個組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
題型：單項選擇題
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭，下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的？（）
題型：單項選擇題
（）的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
題型：單項選擇題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練，其個人的行為應(yīng)該是：（）
題型：單項選擇題