多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要測(cè)評(píng)要素:()
A.模仿能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.情緒穩(wěn)定能力
D.傾聽能力
E.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)確定選題原則有()
A.針對(duì)性原則
B.典型性原則
C.適宜性原則
D.平等性原則
E.可區(qū)分度原則
2.單項(xiàng)選擇題你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式()
A.“兩難”問(wèn)題
B.開放式問(wèn)題
C.多項(xiàng)選擇問(wèn)題
D.資源爭(zhēng)奪問(wèn)題
3.單項(xiàng)選擇題什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管?屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式()
A.“兩難”問(wèn)題
B.開放式問(wèn)題
C.多項(xiàng)選擇問(wèn)題
D.操作性問(wèn)題
4.問(wèn)答題試述筆跡測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用。
5.問(wèn)答題試述投影測(cè)驗(yàn)法的優(yōu)缺點(diǎn)。
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最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才選拔測(cè)量的第一步是()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題