判斷題績效標(biāo)準(zhǔn)的確定，有助于保證績效考評的公正性，否則就無法確定員工的績效到底是好還是不好。
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1.單項(xiàng)選擇題和關(guān)鍵事件法一樣，也需要由主管事先為每一個工作維度搜集可以描述有效、平均和無效的工作行為，每一組行為可以用來評定一種工作或績效的維度的考評方法是（）
A.行為錨定等級考評法
B.行為觀察量表法
C.強(qiáng)迫分配法
D.排序法
2.單項(xiàng)選擇題績效反饋面談主要有三種方式，以下選項(xiàng)不包括（）
A.告知和推銷方式
B.非正式面談方式
C.告知和聆聽方式
D.解決問題方式
