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組織中的維度分別是()
A.體:結構
B.魄:文化
C.靈:變革
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對目標的感知不受感知者性格或過去經(jīng)歷的影響。
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簡單來說,組織行為學可以分為如何選拔人、如何培養(yǎng)人、如何激勵人、如何建團隊、如何做領導幾部分。
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