單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃程序包括信息收集、現(xiàn)狀分析、（）、制定實(shí)施、評(píng)估控制等五方面。
A.計(jì)劃補(bǔ)充
B.產(chǎn)品包裝
C.供給分析
D.供需預(yù)測(cè)
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1.單項(xiàng)選擇題從人力資源管理理論可以將人力資源劃分為六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、（）、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.入職與升職
C.離職與交接
D.內(nèi)部資源
2.單項(xiàng)選擇題組織生涯能夠長(zhǎng)效發(fā)展是組織的職業(yè)生涯管理與個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃相（）產(chǎn)生的結(jié)果。
A.結(jié)合
B.互補(bǔ)
C.排斥
D.吸引
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
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工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
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人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題