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通貨膨脹下進(jìn)行的工資調(diào)控主要是因為物價上漲會使得勞動者實際工資減低,因此必須對勞動者進(jìn)行補償。
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人力資本的價值可以像取值資本那樣在靜態(tài)下以貨幣形式加以計量。
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與特殊培訓(xùn)相比,受過一般培訓(xùn)的員工的辭職率要低一些。
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