A.詢問和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責任制度
B.設(shè)立科學完善的責任評估標準
C.建立明晰的責任執(zhí)行制度
D.建立有效的責任追究機制
E.確定廣泛的責任評估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
A.執(zhí)行方案
B.選擇方案
C.行政指揮
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.定期監(jiān)督
B.不定期監(jiān)督
C.事前監(jiān)督
D.事中監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
最新試題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導者)構(gòu)成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價值取向是()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。