多項(xiàng)選擇題薪酬管理及政策要討論的三項(xiàng)內(nèi)容是()。
A.薪酬信息的公開(kāi)透明程度
B.薪酬管理權(quán)限的劃分
C.員工參與薪酬決策的狀況
D.組織自身的績(jī)效與財(cái)務(wù)狀況
E.薪酬是一種人力資本
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1.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織適合建立的薪酬制度是()。
A.績(jī)效薪酬制度
B.效益薪酬制度
C.職務(wù)等級(jí)薪酬制度
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
E.動(dòng)態(tài)薪酬制度
2.多項(xiàng)選擇題在收縮期,企業(yè)要考慮的一個(gè)重要因素是反敵意收購(gòu),因此要設(shè)計(jì)有利于接管防御的薪酬策略,如()。
A.管理層收購(gòu)
B.員工持股計(jì)劃
C.錫降落傘
D.金降落傘
E.股票期權(quán)
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()
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由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
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對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
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企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類(lèi)型中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題