它是符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的，并由現(xiàn)代企業(yè)本質(zhì)特征所決定的企業(yè)工資分配制度及相應(yīng)采用的科學(xué)分配方法的總和。
最新試題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
