A.作為手段的計(jì)劃 B.作為目的的計(jì)劃 C.控制點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果 D.計(jì)劃實(shí)施過(guò)程終點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果
A、發(fā)起和管理新的項(xiàng)目 B、監(jiān)督信息的共享 C、新員工的招聘和培訓(xùn) D、作為各工作團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)的橋粱
A、重新評(píng)估環(huán)境的變化 B、為決策標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重 C、確認(rèn)與潛在備擇方案相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) D、使管理者的利益最大化
A.亨利·明茨伯格 B.赫伯特·西蒙 C.哈羅德·孔茨 D.小詹姆斯·唐納利
A.總結(jié)他們?cè)诨鶎庸ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn) B.熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎(jiǎng)懲制度 C.促進(jìn)他們重新認(rèn)識(shí)管理職能的重點(diǎn)所在 D.幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變