A.總結他們在基層工作的經驗教訓 B.熟悉公司有關中層管理人員的獎懲制度 C.促進他們重新認識管理職能的重點所在 D.幫助他們完成管理角色的轉變
A.有效的管理者應該既掌握管理理論,⼜具備管理技巧與管理工具的運用能力 B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重 C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者 D.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不必注意管理理論
A.資助教育事業(yè) B.對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策,即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例,以便迅速提高企業(yè)的銷售量 C.調整組織結構,使之適應管理信息系統(tǒng)的建立 D.增加職工工資和福利待遇