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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(綜合練習(xí))問(wèn)答題每日一練(2019.12.02)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述人力資源供過(guò)于求時(shí)應(yīng)采取的政策措施。
參考答案:
人力資源供過(guò)于求時(shí)的政策和措施有:
①永久性裁減或辭退職工;
②暫時(shí)或永久性地關(guān)閉一些不盈利的分廠或...
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2.問(wèn)答題
怎樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人?
參考答案:
(1)要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題
(2)要開闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格
(3)要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)
3.問(wèn)答題
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些?
參考答案:
(1)它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性,從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。
(2)它激勵(lì)人們積極進(jìn)取,從而增強(qiáng)了人...
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4.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。
參考答案:
①分析工種勞動(dòng)差別;
②確定等級(jí)級(jí)數(shù);
③劃分工種等級(jí)線;
④規(guī)定最高等級(jí)與最低等級(jí)工資的...
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5.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。
參考答案:
①分析工種勞動(dòng)差別;②確定等級(jí)級(jí)數(shù);③劃分工種等級(jí)線;④規(guī)定最高等級(jí)與最低等級(jí)工資的倍數(shù)(一般以三倍計(jì)算)⑤確立各等級(jí)之...
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