國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)判斷題每日一練(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題國家機關與其工作人員是勞動法律關系的主體。

2.判斷題某地月最低工資標準是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。

3.判斷題已實際付出勞動的員工，能從用人單位取得勞動報酬。

4.判斷題根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)時，勞動者可以主張工資優(yōu)先權，但不能主張其他費用（如休假補貼）的優(yōu)先權。

5.判斷題股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應提交股東身份證復印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機構出具的參保證明。