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跨文化管理判斷題每日一練(2019.10.22)
判斷題
對新語言的理解總是受限制于我們原有的知識，而知識又可以被我們的語言所反映。
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判斷題
西方文化強調(diào)理性的思維習慣和公平的意識，表現(xiàn)在企業(yè)運作上就是對企業(yè)制度的建立和完善。中國人的傳統(tǒng)思維是以人為主，很少有管理者注重制度和程序的建設。
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個體主義者將完成任務看得很神圣和很重要，與他人的關(guān)系并不影響個體對自身的評價。
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人們的行為、思想、情感是不受到自身語言的限制。
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一個人的沉默在不同的文化中褒貶意義也不同。在中國沉默寡言讓人覺得穩(wěn)重、有城府、能成大器；在美國卻可能被看遲鈍甚至愚木。
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