高級人力資源管理師(一級)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與評估填空題每日一練(2019.10.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題不固守已經(jīng)掌握的知識和形成的能力，對自己的知識，認識和能力不斷進行完善的能力被稱為（）

2.填空題績效概念的界定需要把握權變的原則和（）。

3.填空題（），往往能夠清楚地認識到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承擔一切責任，能夠及時地采取有效行動，痛定思痛，在跌倒處再次爬起。

4.填空題當人們之間相互作用，以完成實現(xiàn)目標的基本活動時，（）就存在了。

5.填空題時限作為績效指標類型之一是因為它的（）