A.職工退休 B.職工觸犯法律 C.職工調(diào)離單位 D.職工進行崗位輪換
A.員工通過一定的企業(yè)機構(gòu),介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程 B.員工通過工會組織及職工代表制度等,與管理者就工作標準、 勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程 C.員工通過職工代表大會,討論企業(yè)關(guān)鍵問題,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程 D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過程
A.用人單位工會和勞動當事人個人 B.用人單位工會或職工代表 C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人 D.勞動當事人個人
A.營業(yè)利潤 B.利潤總額 C.投資收益 D.補貼收入
A.上下溝通 B.書面溝通 C.正式溝通 D.平行溝通