A.正面的實際評價 B.分享組織的"機(jī)密" C.流向組織內(nèi)核 D.提升,增加薪資 E.分配新工作,儀式活動
A.強(qiáng)化理論 B.公平理論 C.目標(biāo)設(shè)置理論 D.雙因素理論 E.需求理論
A.確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃的前提 B.進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ) C.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié) D.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) E.新培訓(xùn)開發(fā)項目的重要基礎(chǔ)
A.管理者支持 B.同事支持 C.受訓(xùn)者配合 D.應(yīng)用所學(xué)技能的機(jī)會 E.技術(shù)支持
A.績效考核 B.自我評價 C.直線經(jīng)理評估 D.全員評估 E.專家咨詢