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助理人力資源管理師(三級(jí))人員招聘與配置判斷題每日一練(2019.05.12)
來源：考試資料網(wǎng)
1
通過發(fā)布廣告招聘人員的優(yōu)勢(shì)有（）。
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2
勞動(dòng)分工的三層次是（）
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3
在《中國(guó)IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。
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4.問答題
在人力資源管理中，不認(rèn)是招聘、崗位評(píng)價(jià)、還是績(jī)效考核中的行為評(píng)價(jià)，都會(huì)涉及評(píng)分的準(zhǔn)確性問題。請(qǐng)簡(jiǎn)要說明，怎樣才能避免評(píng)分誤差？
參考答案：
（1）選擇合適的評(píng)價(jià)工具；
（2）評(píng)價(jià)后能及時(shí)反饋，講明對(duì)被評(píng)價(jià)者職業(yè)發(fā)展的意義，消除其不必要的顧慮；
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5
面試不能夠考察（）
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