中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)人力資源管理問(wèn)答題每日一練(2019.05.09)

問(wèn)答題
醫(yī)院人事代理的方式有哪些？
答案：醫(yī)院人事代理的方式目前來(lái)說(shuō)有以下幾種：
（1）"新人新辦法，老人老辦法"的人事代理。
一些規(guī)模較大的...
問(wèn)答題
將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
答案：提高領(lǐng)導(dǎo)效能的基本原則是：
①堅(jiān)持正確的方向的原則；
②高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則；
③實(shí)事求是、...
問(wèn)答題
試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。
答案：院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征：
院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)；
黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督與保證；
問(wèn)答題
人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里？
答案：（1）爭(zhēng)議的主體不同。
勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)與公民、法人或其他組織；
勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體，一...
問(wèn)答題
試述人力資源規(guī)劃的意義。
答案：醫(yī)院人力資源規(guī)劃是指醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)人力資源需求做出科學(xué)的計(jì)算和預(yù)測(cè)，
制定出指導(dǎo)和調(diào)節(jié)...

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中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)人力資源管理問(wèn)答題每日一練(2019.05.09)

醫(yī)院人事代理的方式有哪些？

將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。

試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。

人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里？

試述人力資源規(guī)劃的意義。

中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)人力資源管理問(wèn)答題每日一練(2019.05.09)

醫(yī)院人事代理的方式有哪些？

將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。

試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。

人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里？

試述人力資源規(guī)劃的意義。

醫(yī)院人事代理的方式有哪些？

試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。

人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里？

試述人力資源規(guī)劃的意義。