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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級)績效管理多項選擇題每日一練(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效考評中要找出員工績效的差距和不足，應(yīng)采用的方法有（）。

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2 為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）

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3 考評的效標(biāo)的類型有（）。

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4 按照績效面談的具體過程及其特點，績效面談分為（）。

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5 按照績效面談的具體過程及其特點，績效面談可以分為（）

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