企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(2020.04.08)

來源：考試資料網

1.問答題績效考核的方法分哪兩類？

參考答案：一是結果考核法：目標管理法、360度考核法、關鍵業(yè)績指標法、平衡計分卡法；二是過程考核法：比較法、排序法、關鍵事件法。

2 優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產品的開發(fā)、（）等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

3 我之所以在目前這個單位工作，是因為（）。

4 制度管理有兩方面內容，其一是制定新的制度和修改原有的制度，其二是（）。

5 下列屬于企業(yè)內部約束的是（）。

6.填空題行為取向的分析實際是對（）的行為取向和（）的行為取向所進行的一個綜合對比分析。

參考答案：企業(yè)；員工

7 根據文化形態(tài)和公司所有權性質的不同，把企業(yè)文化沖突劃分為（）。

8 （）不僅是管理客體的重要特征，更是管理的本質屬性。

9.問答題企業(yè)文化調研內容一般有哪些？

參考答案：（一）企業(yè)的經營領域和發(fā)展戰(zhàn)略
（二）企業(yè)高層領導的個人修養(yǎng)和風范
（三）企業(yè)員工的素質及需求特點<...

10 企業(yè)文化建設的（）決定了企業(yè)文化建設的成功與失敗。