00164勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2020.03.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題如何理解通過集體協(xié)商談判確定工資等勞動條件的方式是實現(xiàn)效率與公平雙重價值取向的比較好的選擇？

參考答案：通過集體談判訂立集體合同，勞動關系雙方共同決定勞動條件是經(jīng)濟規(guī)律得以發(fā)揮作用的形式。通過集體協(xié)商、談判，由勞動關系雙方共...

2 一般來說，影響勞動力參與率的因素有（）

3.判斷題非勞動收入是一種不勞動而獲的收入。

4 無差異曲線的斜率即邊際替代率。邊際替代率遞減的經(jīng)濟含義是保持主體效用不變的情況下（）

5.問答題哪些因素影響勞動力參與率的變化？

參考答案：影響勞動力參與率的因素包括：教育制度和教育供給規(guī)模、工資政策及工資關系、工資水平、個人非勞動收入、居民家庭生產(chǎn)率的變化、...

6 人力資本投資報酬率是指人力資本投資預期收益的現(xiàn)值（）

7 在下列勞動報酬的支付方式中，屬于福利的有（）

8 勞動力市場的主體是（）

9 菲利普斯曲線作為宏觀經(jīng)濟分析中的一個十分重要的工具，它的研究對象是（）

10.判斷題勞動力過剩的含義是勞動力有效供給大于初始供給的情形。