勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述實行廠務(wù)公開的總體要求？

參考答案：（1）國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股的企業(yè)、非公企業(yè)都要實行廠務(wù)公開。還沒有實行的單位應(yīng)盡快實行；
（2）已經(jīng)實行...

2.問答題簡述勞動合同變更風(fēng)險的控制方法。

參考答案：1、充分考慮提出變更導(dǎo)致解除或終止的可能性，防止出現(xiàn)因輕率提出變更導(dǎo)致被動解除。
2、某些特殊情況下的變更方案...

3 人民法院審理勞動爭議案件，對于一審裁判所認定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分，第二審法院（）。

4 （）是經(jīng)濟性裁員最常見情形。

5 （）成員必須是本屆職工代表大會的正式代表，不實行常任制。

6.問答題進行集體協(xié)商需要收集的資料有哪些？

進行集體協(xié)商需要收集的資料包括：
1）企業(yè)外部信息資料
2）企業(yè)內(nèi)部情況資料

7 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人

8 工資指導(dǎo)線的實行是在市場經(jīng)濟條件下國家對企業(yè)工資水平進行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式，它具有（）。

9 企業(yè)補充養(yǎng)老保險由（）管理。

10 作為集體協(xié)商的代表，在與本方成員溝通時應(yīng)到做到（）。