國家開放大學(xué)(現(xiàn)代管理專題)章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 建設(shè)組織文化的基礎(chǔ)保證是（）。

2.判斷題再造的最終目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)形態(tài)由傳統(tǒng)的以職能為中心的職能導(dǎo)向型向新型的以流程為中心的流程導(dǎo)向型的根本轉(zhuǎn)變。

3.判斷題人類社會的發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)三個(gè)階段。

4.判斷題一般的將供應(yīng)鏈管理分為職能領(lǐng)域和輔助領(lǐng)域兩個(gè)領(lǐng)域。

5 企業(yè)甲、乙都是冰箱制造商，他們生產(chǎn)中檔產(chǎn)品和高檔產(chǎn)品的博弈得益矩陣如下所示（利潤單位：萬元）：這兩個(gè)企業(yè)有沒有納什均衡？（）

6.名詞解釋敏捷制造

參考答案：敏捷制造是具有創(chuàng)造精神的組織和管理結(jié)構(gòu)、先進(jìn)制造技術(shù)（以信息技術(shù)和柔性智能技術(shù)為主導(dǎo)）、有技術(shù)有知識的管理人員三大類資源...

7 股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟主要涉及股權(quán)參與的合伙形式，又分為（）式戰(zhàn)略聯(lián)盟。

8 企業(yè)再造的最終目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)形態(tài)由傳統(tǒng)的以職能為中心的職能導(dǎo)向型向新型的以（）為中心的流程導(dǎo)向型的根本轉(zhuǎn)變。

9 經(jīng)合組織認(rèn)為：知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識和信息的（）和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。

10 知識管理的原則包括（）。