A.能力因素 B.個(gè)人特質(zhì)因素 C.動(dòng)力因素 D.發(fā)展因素
A.新技術(shù)的發(fā)展 B.職工個(gè)人要求 C.用人單位的要求 D.職業(yè)需求和勞動(dòng)者從業(yè)的意愿及條件
A.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)可以獲得來(lái)訪者適度的依賴 B.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要 C.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng) D.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私源于對(duì)人本身的尊重
A.可以頻繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之過(guò)急 D.要使來(lái)訪者分擔(dān)責(zé)任
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
A.職業(yè)測(cè)評(píng)法界 B.典型人物分析法 C.實(shí)地參觀考察法 D.預(yù)測(cè)法
A.自主收費(fèi) B.免費(fèi) C.收取一定費(fèi)用 D.自籌經(jīng)費(fèi)
對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行必要性分析；進(jìn)行指標(biāo)分解（以理論分析為基礎(chǔ)，以經(jīng)驗(yàn)分析為基礎(chǔ)）。進(jìn)行指標(biāo)體系評(píng)價(jià)：完整、準(zhǔn)確、可測(cè)、實(shí)用。
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