潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

多項選擇題
員工高流動率造成（）負面影響
A.挫傷其他員工的士氣
B.影響服務(wù)質(zhì)量
C.影響生產(chǎn)力
D.盈利能力
單項選擇題
創(chuàng)造力開發(fā)原本是由專利審查人員萌生的對多產(chǎn)發(fā)明家的發(fā)明方法與思路進行總結(jié)與推廣的（）
A.思路
B.想法
C.執(zhí)行力
D.創(chuàng)造力
單項選擇題
（）是智力因素和非智力因素的結(jié)晶。
A.創(chuàng)造力
B.創(chuàng)造
C.創(chuàng)新力
D.創(chuàng)新
判斷題
以組織建設(shè)并不能提升整體創(chuàng)新能力。
答案：錯誤
單項選擇題
從感知到表象、意象，是人們認識客觀事物不可超越的（）。
A.認識階段
B.感性階段
C.基本階段
D.初步階段
填空題
知人者智也，自知者明也是誰的主張（）。
答案：老子
單項選擇題
（）是人的本性所在。
A.思維
B.意識
C.思想
D.行動
多項選擇題
信念和信仰是密切相關(guān)的，與信仰相比，信念主要表現(xiàn)為人們內(nèi)心深處的（）。
A.判斷標準
B.行為標準
C.行為動機
D.思想動機
多項選擇題
個人內(nèi)在的（），為創(chuàng)造力行為產(chǎn)出的基礎(chǔ)源頭。
A.運作
B.思維方式
C.心智
D.訊息處理認知過程
判斷題
人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。
答案：正確

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潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

員工高流動率造成（）負面影響

創(chuàng)造力開發(fā)原本是由專利審查人員萌生的對多產(chǎn)發(fā)明家的發(fā)明方法與思路進行總結(jié)與推廣的（）

（）是智力因素和非智力因素的結(jié)晶。

以組織建設(shè)并不能提升整體創(chuàng)新能力。

從感知到表象、意象，是人們認識客觀事物不可超越的（）。

知人者智也，自知者明也是誰的主張（）。

（）是人的本性所在。

信念和信仰是密切相關(guān)的，與信仰相比，信念主要表現(xiàn)為人們內(nèi)心深處的（）。

個人內(nèi)在的（），為創(chuàng)造力行為產(chǎn)出的基礎(chǔ)源頭。

人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。

潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

員工高流動率造成（）負面影響

創(chuàng)造力開發(fā)原本是由專利審查人員萌生的對多產(chǎn)發(fā)明家的發(fā)明方法與思路進行總結(jié)與推廣的（）

（）是智力因素和非智力因素的結(jié)晶。

以組織建設(shè)并不能提升整體創(chuàng)新能力。

從感知到表象、意象，是人們認識客觀事物不可超越的（）。

知人者智也，自知者明也是誰的主張（）。

（）是人的本性所在。

信念和信仰是密切相關(guān)的，與信仰相比，信念主要表現(xiàn)為人們內(nèi)心深處的（）。

個人內(nèi)在的（），為創(chuàng)造力行為產(chǎn)出的基礎(chǔ)源頭。

人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。

（）是智力因素和非智力因素的結(jié)晶。

從感知到表象、意象，是人們認識客觀事物不可超越的（）。

知人者智也，自知者明也是誰的主張（）。

信念和信仰是密切相關(guān)的，與信仰相比，信念主要表現(xiàn)為人們內(nèi)心深處的（）。

個人內(nèi)在的（），為創(chuàng)造力行為產(chǎn)出的基礎(chǔ)源頭。

人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。