A.管理性要素 B.意識(shí)性要素 C.規(guī)范性要素 D.行為性要素
A.以人為本 B.為人民服務(wù) C.人道主義 D.人人為我，我為人人
A.加強(qiáng)道德立法工作，職業(yè)道德獲得了法律威力 B.利用信用檔案記錄個(gè)人“污點(diǎn)”，防止不道德行為發(fā)生 C.普遍推行個(gè)人主義價(jià)值觀，堅(jiān)持企業(yè)利益至上原則 D.重視操作規(guī)程，談化標(biāo)新立異
A.忍著酷暑煎熬 B.實(shí)在忍受不了時(shí)，才打開空調(diào) C.和對(duì)方商量.待對(duì)方同意后，再打開空調(diào) D.向上司提出調(diào)換辦公地點(diǎn)的要求
A.違背規(guī)則，自己馬上決策 B.不可違背規(guī)則，一定要等聯(lián)系到上司再說 C.向上司的上司請(qǐng)示 D.向自己的朋友討教
A.職業(yè)首先以其非強(qiáng)制性區(qū)別于法律法規(guī) B.職業(yè)首先強(qiáng)調(diào)職業(yè)責(zé)任，忽視員工的職業(yè)權(quán)益 C.現(xiàn)代職業(yè)首先規(guī)范逐漸與制度規(guī)范合二為一 D.職業(yè)首先日益成為員工崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容
A.職業(yè)紀(jì)律折射著員工的勞動(dòng)態(tài)度和敬業(yè)精神 B.職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的外在形象和生存發(fā)展 C.遵守職業(yè)紀(jì)律是員工的基本義務(wù)，不存在商量的余地 D.遵守職業(yè)紀(jì)律的狀況反映了企業(yè)的執(zhí)行力
A.收入高，不勞累，發(fā)展快 B.不求收入太高，只求輕松愉快即可 C.不怕勞累，只要收入多即可 D.只要不太勞累，收入少點(diǎn)沒關(guān)系
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