問(wèn)答題

Level Check Q11: （）

答案：由于您提供的信息不完整，我無(wú)法直接給出答案。"Level Check Q11"看起來(lái)像是一個(gè)測(cè)試或練習(xí)中的一個(gè)問(wèn)題編號(hào)，但是沒(méi)有提供問(wèn)題的具體內(nèi)容，我無(wú)法給出準(zhǔn)確的答案。如果您能提供完整的問(wèn)題或者需要幫助的主題，我會(huì)很樂(lè)意幫助您解答。請(qǐng)補(bǔ)充相關(guān)信息，以便我能夠提供幫助。

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

B公司2011年7月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:該公司為一高管租賃一套公寓免費(fèi)使用,月租金為2萬(wàn)元,按月以銀行存款支付。寫(xiě)出當(dāng)月相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

答案： - 管理費(fèi)用/職工福利費(fèi)：這筆費(fèi)用是公司為高管提供的福利，因此計(jì)入管理費(fèi)用或職工福利費(fèi)科目，具體科目取決于公司會(huì)計(jì)政策和內(nèi)部管理需要。 - 銀行存款：表示公司通過(guò)銀行賬戶支付了相應(yīng)的款項(xiàng)。注意：具體的會(huì)計(jì)科目名稱可能會(huì)根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策有所不同，例如，有的企業(yè)可能將這類費(fèi)用計(jì)入“行政費(fèi)用”、“福利費(fèi)”等科目。此外，如果公司有詳細(xì)的福利費(fèi)用分類，可能還需要進(jìn)一步細(xì)分到具體的福利費(fèi)用子科目。

問(wèn)答題

結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的公司應(yīng)該選擇那種評(píng)定方式？

答案：結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的公司，如小型企業(yè)或初創(chuàng)公司，通常資源有限，管理層次較少，決策流程簡(jiǎn)單，因此在選擇評(píng)定方式時(shí)，應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)： 1. **成本效益**：選擇成本較低的評(píng)定方式，以避免對(duì)有限資源的過(guò)度消耗。 2. **操作簡(jiǎn)便**：選擇操作簡(jiǎn)單、易于理解和執(zhí)行的評(píng)定方式，以減少實(shí)施評(píng)定所需的時(shí)間和精力。 3. **靈活性**：選擇能夠適應(yīng)公司快速變化的評(píng)定方式，以便能夠及時(shí)反映公司的運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化。 4. **內(nèi)部溝通**：選擇能夠促進(jìn)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的評(píng)定方式，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。基于以上考慮，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的公司可能會(huì)傾向于選擇以下評(píng)定方式： - **自我評(píng)定**：公司內(nèi)部的管理層或員工根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)自行進(jìn)行評(píng)定，這種方式成本低，操作簡(jiǎn)便，且能快速反映公司狀況。 - **簡(jiǎn)易績(jī)效指標(biāo)**：使用一些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）來(lái)衡量公司的表現(xiàn)，這些指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是容易獲取和計(jì)算的，如銷售額、客戶滿意度、產(chǎn)品合格率等。 - **同行評(píng)審**：在規(guī)模較小的公司中，同事之間可能更了解彼此的工作，因此同行評(píng)審可以是一個(gè)有效的評(píng)定方式。 - **外部咨詢**：雖然成本可能較高，但小型公司可以考慮聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)審查，以獲得客觀的反饋和建議。 - **平衡計(jì)分卡（Balanced Scorecard）**：對(duì)于那些希望從多個(gè)維度（財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)）來(lái)評(píng)估公司表現(xiàn)的公司，平衡計(jì)分卡提供了一個(gè)全面的框架，但需要根據(jù)公司的具體情況簡(jiǎn)化和調(diào)整。選擇評(píng)定方式時(shí)，公司應(yīng)考慮其特定的業(yè)務(wù)需求、資源狀況和長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，以確保評(píng)定方式能夠有效地支持公司的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。