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單項(xiàng)選擇題
男孩，8歲，不規(guī)則發(fā)熱1個月伴乏力。查體：心率136次／分，心尖部第一心音減弱，雙下肢伸側(cè)面可觸及皮下結(jié)節(jié)，血紅蛋白115g／L，白細(xì)胞12.8×109／L，N81﹪L16％，血沉40mm／h，C反應(yīng)蛋白陽性，ASO800U，心電圖示一度房室傳導(dǎo)阻滯，最可能的診斷是（）
A.病毒性心肌炎
B.先天性心臟病
C.鏈球菌感染
D.風(fēng)濕性心臟病
E.敗血癥
B.先天性心臟病
C.鏈球菌感染
D.風(fēng)濕性心臟病
E.敗血癥
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問答題
為什么學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)非常重要？
答案：
正確答案：社會環(huán)境的變化組織的變革、對知識作為一種生產(chǎn)力要素的認(rèn)知是組織成為學(xué)習(xí)型組織的外在原因。人類社會在相當(dāng)長的時期內(nèi)知識積累像蝸牛爬行以緩慢的速度向前行進(jìn)。當(dāng)今人類社會已進(jìn)入“知識爆炸”時代具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一人類的知識總量成倍的增長；第二知識更新速度加快；第三知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間越來越短；也就是說周期日趨縮短。第四是知識是生產(chǎn)力科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力已成為世界公認(rèn)的原則。學(xué)習(xí)是組織得以較好生存的一種條件是組織可持續(xù)發(fā)展的重要條件這是學(xué)習(xí)型組織形成的內(nèi)在原因。另一方面隨著社會的發(fā)展、物質(zhì)的豐富人們的工作觀逐步由“工具性”工作觀（工作是達(dá)到目的的手段）轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬裥浴惫ぷ饔^（尋求工作的“內(nèi)在價值”）。漢諾瓦保險公司總裁歐白恩說：“當(dāng)你工作兩天所賺的錢比你的父輩們工作一周賺的錢還求層次更高的組織而這種熱望將不竭止直到理想實(shí)現(xiàn)?！边@是促使我們向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)的深層次的社會動力。
社會環(huán)境的變化，組織的變革、對知識作為一種生產(chǎn)力要素的認(rèn)知是組織成為學(xué)習(xí)型組織的外在原因。人類社會在相當(dāng)長的時期內(nèi)，知識積累像蝸牛爬行，以緩慢的速度向前行進(jìn)。當(dāng)今人類社會已進(jìn)入“知識爆炸”時代，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，人類的知識總量成倍的增長；第二，知識更新速度加快；第三，知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間越來越短；也就是說，周期日趨縮短。第四是知識是生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力已成為世界公認(rèn)的原則。學(xué)習(xí)是組織得以較好生存的一種條件，是組織可持續(xù)發(fā)展的重要條件，這是學(xué)習(xí)型組織形成的內(nèi)在原因。另一方面，隨著社會的發(fā)展、物質(zhì)的豐富，人們的工作觀逐步由“工具性”工作觀（工作是達(dá)到目的的手段）轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬裥浴惫ぷ饔^（尋求工作的“內(nèi)在價值”）。漢諾瓦保險公司總裁歐白恩說：“當(dāng)你工作兩天所賺的錢比你的父輩們工作一周賺的錢還求層次更高的組織，而這種熱望將不竭止，直到理想實(shí)現(xiàn)?！边@是促使我們向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)的深層次的社會動力。
社會環(huán)境的變化，組織的變革、對知識作為一種生產(chǎn)力要素的認(rèn)知是組織成為學(xué)習(xí)型組織的外在原因。人類社會在相當(dāng)長的時期內(nèi)，知識積累像蝸牛爬行，以緩慢的速度向前行進(jìn)。當(dāng)今人類社會已進(jìn)入“知識爆炸”時代，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，人類的知識總量成倍的增長；第二，知識更新速度加快；第三，知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間越來越短；也就是說，周期日趨縮短。第四是知識是生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力已成為世界公認(rèn)的原則。學(xué)習(xí)是組織得以較好生存的一種條件，是組織可持續(xù)發(fā)展的重要條件，這是學(xué)習(xí)型組織形成的內(nèi)在原因。另一方面，隨著社會的發(fā)展、物質(zhì)的豐富，人們的工作觀逐步由“工具性”工作觀（工作是達(dá)到目的的手段）轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬裥浴惫ぷ饔^（尋求工作的“內(nèi)在價值”）。漢諾瓦保險公司總裁歐白恩說：“當(dāng)你工作兩天所賺的錢比你的父輩們工作一周賺的錢還求層次更高的組織，而這種熱望將不竭止，直到理想實(shí)現(xiàn)?！边@是促使我們向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)的深層次的社會動力。
