判斷題

按決策的層次進(jìn)行劃分,信息系統(tǒng)可以分為人力資源管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理信息系統(tǒng)、物資供應(yīng)管理信按決策的層次進(jìn)行劃分,信息系統(tǒng)可以分為人力資源管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理信息系統(tǒng)、物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、銷售管理信息系統(tǒng)及辦公自動化管理信息系統(tǒng)等。 ()

答案: 錯誤
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問答題

人力資源管理信息系統(tǒng)測試的靈活性測試重點(diǎn)包括,要看人力資源管理信息系統(tǒng)的界面是否友好簡潔,人力資源管理信息系統(tǒng)測試的靈活性測試重點(diǎn)包括,要看人力資源管理信息系統(tǒng)的界面是否友好簡潔,是否能直觀體現(xiàn)人力資源管理的主要工作內(nèi)容。()

答案: 正確 靈活性測試是軟件測試中的一項重要測試,它主要評估軟件系統(tǒng)是否能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境、用戶需求和業(yè)務(wù)流程變化。在人力資源管理信息系統(tǒng)(HRMS)的靈活性測試中,重點(diǎn)確實包括檢查系統(tǒng)的用戶界面是否友好和簡潔,以及是否能夠直觀地體現(xiàn)人力資源管理的主要工作內(nèi)容。 一個友好的用戶界面可以提高用戶的工作效率,減少培訓(xùn)成本,并且有助于用戶快速適應(yīng)系統(tǒng)。簡潔的界面設(shè)計可以減少用戶的認(rèn)知負(fù)擔(dān),使得用戶能夠更容易地找到所需的功能和信息。直觀的界面設(shè)計則意味著用戶可以不經(jīng)過復(fù)雜的學(xué)習(xí)就能理解如何使用系統(tǒng),從而有效地完成人力資源管理的各項任務(wù)。 因此,靈活性測試的這些方面對于確保人力資源管理信息系統(tǒng)能夠滿足不同用戶的需求,以及適應(yīng)組織內(nèi)部不斷變化的業(yè)務(wù)流程至關(guān)重要。
問答題

電力機(jī)車、電動車組由架設(shè)在鐵道線上方的()鐵道

答案: 電力機(jī)車、電動車組由架設(shè)在鐵道線上方的接觸網(wǎng)供電。接觸網(wǎng)是鐵路供電系統(tǒng)的重要組成部分,它通過架設(shè)在鐵道上方的導(dǎo)線,向電力機(jī)車或電動車組提供電力。電力機(jī)車通過受電弓與接觸網(wǎng)接觸,從而獲取電能,驅(qū)動機(jī)車運(yùn)行。
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