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債權(quán)人會(huì)議的決議分為一般決議和特殊決議,對(duì)于一般決議,由出席會(huì)議的有表決權(quán)的債權(quán)人過半數(shù)通過,并且所代表的債權(quán)額占無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)總額的()以上
答案:
二分之一
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問答題
用光學(xué)瓦斯檢定器在礦井總回風(fēng)巷內(nèi)進(jìn)行檢測工作,在未去掉二氧化碳吸收管時(shí),測得巷道斷面上、下1
/5處讀數(shù)分別是0.65%和0.45%;取下二氧化碳吸收管測得巷道斷面下1/5處的讀數(shù)為1.19%。試計(jì)算并判定該回風(fēng)巷風(fēng)流中的瓦斯和二氧化碳濃度是否符合《規(guī)程》規(guī)定。
答案:
根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,礦井總回風(fēng)巷中瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.75%,二氧化碳濃度不得超過1.5%。根據(jù)題目描述,我們首先...
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單項(xiàng)選擇題
湯姆洗衣公司是一家從事洗衣行業(yè)的老公司,該公司既無正式的工資結(jié)構(gòu)體系,也沒有制定工資率或使用薪酬因素,工資水平同周圍社會(huì)的平均水平持平。 湯姆在制定工資制度時(shí),并未進(jìn)行正式的薪水調(diào)查。他幾乎每天都在閱讀求職廣告,并通過他在當(dāng)?shù)叵匆鹿ず颓鍧崊f(xié)會(huì)的朋友進(jìn)行非正式的薪水調(diào)查。湯姆采用對(duì)號(hào)入座的方法確定員工的工資水平,在許多同行業(yè)公司堅(jiān)持僅支付最低水平工資時(shí),湯姆一直按高于平均工資的8%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。這樣的政策有助于增強(qiáng)雇員的忠誠度,從而減少勞動(dòng)力的流動(dòng)。 湯姆的女兒琳達(dá)則對(duì)她父親薪水政策中的某些條款表示不滿,比如:從事同樣工作的男性的工資比女性高10%。對(duì)此她父親的解釋是:“男性身體更好,可以工作更長的時(shí)間,而且他們要維持一定的生活水平?!睖穲?jiān)持每天閱讀求職廣告,他的目的是為了了解影響薪酬設(shè)定的()因素
A.當(dāng)?shù)厣钏?br/>B.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)與慣例
C.勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
D.國家的有關(guān)法令和法規(guī)
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