單項選擇題
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，使勞動力在包括技能、經(jīng)驗、工種、知結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，使勞動力在包括技能、經(jīng)驗、工種、知識、年齡、性別、主觀意愿、地區(qū)等方面的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不相一致而導(dǎo)致的失業(yè)。 根據(jù)以上定義，下列最能體現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是（）
A.某公司計劃由有限責(zé)任公司改制成股份有限公司，引進(jìn)了風(fēng)險投資。風(fēng)險投資的負(fù)責(zé)人認(rèn)為該公司的管理層經(jīng)驗和能力不足，因此將他們中的大部分辭退了
B.美國次貸危機(jī)導(dǎo)致的全球金融危機(jī)，致使國際市場對我國所生產(chǎn)的紡織、玩具等產(chǎn)品的總需求大幅降低，繼而導(dǎo)致沿海地區(qū)大量工人失業(yè)
C.近幾年來深圳市每年都有1萬名失業(yè)員工需要再就業(yè)，而該市每年急需中、高級技能人才3萬余人
D.小張很不喜歡現(xiàn)在的工作，于是辭職重新尋找工作，但找了近兩個月，還是沒有找到他想從事的職業(yè)
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，使勞動力在包括技能、經(jīng)驗、工種、知結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，使勞動力在包括技能、經(jīng)驗、工種、知識、年齡、性別、主觀意愿、地區(qū)等方面的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不相一致而導(dǎo)致的失業(yè)。 根據(jù)以上定義，下列最能體現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是（）
A.某公司計劃由有限責(zé)任公司改制成股份有限公司，引進(jìn)了風(fēng)險投資。風(fēng)險投資的負(fù)責(zé)人認(rèn)為該公司的管理層經(jīng)驗和能力不足，因此將他們中的大部分辭退了
B.美國次貸危機(jī)導(dǎo)致的全球金融危機(jī)，致使國際市場對我國所生產(chǎn)的紡織、玩具等產(chǎn)品的總需求大幅降低，繼而導(dǎo)致沿海地區(qū)大量工人失業(yè)
C.近幾年來深圳市每年都有1萬名失業(yè)員工需要再就業(yè)，而該市每年急需中、高級技能人才3萬余人
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多項選擇題
從企業(yè)管理的角度分析，一般認(rèn)為界面管理是指為完成同一任務(wù)，企業(yè)需要處理企業(yè)之間、企業(yè)的各內(nèi)部從企業(yè)管理的角度分析，一般認(rèn)為界面管理是指為完成同一任務(wù)，企業(yè)需要處理企業(yè)之間、企業(yè)的各內(nèi)部部門、各有關(guān)人員之間，在信息、物資、財務(wù)等要素交流方面的相互作用，解決界面雙方在專業(yè)分工與協(xié)作需要之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)控制、協(xié)作與溝通，提高管理的整體功能，實(shí)現(xiàn)績效最大化，其主要含義就是（）
從企業(yè)管理的角度分析，一般認(rèn)為界面管理是指為完成同一任務(wù)，企業(yè)需要處理企業(yè)之間、企業(yè)的各內(nèi)部從企業(yè)管理的角度分析，一般認(rèn)為界面管理是指為完成同一任務(wù)，企業(yè)需要處理企業(yè)之間、企業(yè)的各內(nèi)部部門、各有關(guān)人員之間，在信息、物資、財務(wù)等要素交流方面的相互作用，解決界面雙方在專業(yè)分工與協(xié)作需要之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)控制、協(xié)作與溝通，提高管理的整體功能，實(shí)現(xiàn)績效最大化，其主要含義就是（）
A.聯(lián)結(jié)
B.集成
C.溝通
D.整合
E.一體化