當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)生變化需要對組織結(jié)構(gòu)作出相應(yīng)調(diào)整時,應(yīng)注意遵循適應(yīng)循環(huán)的調(diào)整原則。所謂適應(yīng)循環(huán)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)生變化需要對組織結(jié)構(gòu)作出相應(yīng)調(diào)整時,應(yīng)注意遵循適應(yīng)循環(huán)的調(diào)整原則。所謂適應(yīng)循環(huán)原則,就是要不斷地適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化。()
答案:
正確
適應(yīng)循環(huán)原則是指組織在面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件變化時,需要不斷地調(diào)整其結(jié)構(gòu)和運作方式以保持競爭力和效率。當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)生變化時,組織結(jié)構(gòu)必須相應(yīng)調(diào)整以支持新的戰(zhàn)略目標(biāo)。這包括但不限于重新定義部門職能、調(diào)整管理層級、改變決策流程、優(yōu)化資源配置、以及可能的人員重組等。
遵循適應(yīng)循環(huán)原則,企業(yè)可以確保其組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,從而有效地響應(yīng)市場變化、技術(shù)進步、消費者需求、法律法規(guī)變動等外部因素,以及內(nèi)部的組織文化、員工能力、管理效率等內(nèi)部因素。通過持續(xù)的適應(yīng)和改進,企業(yè)能夠維持其競爭力并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。