判斷題
當(dāng)企業(yè)文化合理時，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進。（）
當(dāng)企業(yè)文化合理時，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進。（）
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單項選擇題
女，58歲，突發(fā)胸悶、憋氣。查體：血壓50/30mmHg，心率150次/分，吸氣時動脈收縮壓下降。最可能的診斷為()男性，62歲，既往有肺結(jié)核病史，未正規(guī)治療。以胸悶、憋氣半年就診。查體：頸靜脈怒張，叩診心濁音界向兩側(cè)擴大，心尖搏動點位于心濁音界內(nèi)側(cè)，聽診心音遙遠(yuǎn)。該患者可能的診斷為()
女，58歲，突發(fā)胸悶、憋氣。查體：血壓50/30mmHg，心率150次/分，吸氣時動脈收縮壓下降。最可能的診斷為()男性，62歲，既往有肺結(jié)核病史，未正規(guī)治療。以胸悶、憋氣半年就診。查體：頸靜脈怒張，叩診心濁音界向兩側(cè)擴大，心尖搏動點位于心濁音界內(nèi)側(cè)，聽診心音遙遠(yuǎn)。該患者可能的診斷為()
A.肥厚型心肌病
B. 慢性大量心包積液
C. 急性纖維蛋白性心包炎
D. 急性心包填塞
E. 以上均不是