單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，用人單位須提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同的情況是（）

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
D．勞動(dòng)者與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
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