單項選擇題
甲公司2013年11月發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資30萬元,專設銷售部門人員工資10萬元,在建工程人員工資5萬元,內(nèi)部開發(fā)人員工資為35萬元(符合資本化條件)。(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%、和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。(3)根據(jù)2012年實際發(fā)放的職工福利情況,公司預計2013年應承擔職工福利費義務金額為工資總額的5%。(4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)上述資料回答下列問題:應計入管理費用的應付職工薪酬金額為()萬元。
A.43.2
B.72
C.30
D.50