問答題

麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎上，提出了新的業(yè)績評價方法，提出由下屬人員承擔為企業(yè)設置短麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎上，提出了新的業(yè)績評價方法，提出由下屬人員承擔為企業(yè)設置短期目標的責任，并同其上司一起檢查這些目標的責任。（）

答案： 錯誤。麥格雷戈并沒有在德魯克的目標管理概念基礎上提出新的業(yè)績評價方法，而是提出了著名的X理論-Y理論，這是關于人性假設的...
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單項選擇題

甜檸檬效應，是指在挫折心理學中，人們把個體在追求預期目標失敗時，為了沖淡自己內心的不安，就百般

甜檸檬效應，是指在挫折心理學中，人們把個體在追求預期目標失敗時，為了沖淡自己內心的不安，就百般提高已實現(xiàn)目標的價值，從而達到了心理平衡、心安理得的現(xiàn)象。根據(jù)上述定義，下列不屬于甜檸檬效應的一項是：某生考不上大學而考上中專，就說考上中專更好，學習年限短又花費低，可以早參加工作早掙錢 B．小王最近在追一女生，遭到該女生拒絕后，就開始到處說這個女生丑、人品不好等 C．有的女子嫁個木訥寡言的丈夫，卻說“這才可靠呢!” D．約翰擅長編制軟件，但新開發(fā)項目中沒有受到領導重視，心想：不讓我干正好，用不著加班加點，可以輔導我那上初中的兒子A．某生考不上大學而考上中專，就說考上中專更好，學習年限短又花費低，可以早參加工作早掙錢B．小王最近在追一女生，遭到該女生拒絕后，就開始到處說這個女生丑、人品不好等C．有的女子嫁個木訥寡言的丈夫，卻說“這才可靠呢!”D．約翰擅長編制軟件，但新開發(fā)項目中沒有受到領導重視，心想：不讓我干正好，用不著加班加點，可以輔導我那上初中的兒子
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