列面試座次安排中,()較為妥當(dāng)。
A.A B.B C.C D.D E.E
A.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題 B.專用于中高級(jí)管理人員面試 C.通常安排5至7名考官 D.充分發(fā)揮面試官的經(jīng)驗(yàn)和能力 E.向所有應(yīng)聘者采取相同的測(cè)試流程
A.投射測(cè)驗(yàn)不要求被試者用特定的方式回答問題 B.投射測(cè)驗(yàn)的基本假設(shè)是個(gè)體被動(dòng)地接受外界刺激 C.被試者易于在投射測(cè)驗(yàn)過程中進(jìn)行偽裝 D.投射測(cè)驗(yàn)呈現(xiàn)給被試者結(jié)構(gòu)化的刺激情景 E.投射測(cè)驗(yàn)的效度低于自陳式量表法