A.事業(yè)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略事業(yè)單元
D.總體戰(zhàn)略
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A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.愿景
B.企業(yè)使命
C.目標(biāo)
D.戰(zhàn)略
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
A.欲望競爭者
B.本質(zhì)競爭者
C.形式競爭者
D.品牌競爭者
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最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()