企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）