孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

總體上看，截至目前中國(guó)外派勞務(wù)主體所在行業(yè)是（）。

印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。

韓國(guó)的福利援助計(jì)劃包括（）

目前，泰國(guó)政府在許多國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)（辦事處）的]主要職責(zé)是（）

巴基斯坦政府為了增加勞務(wù)輸出，先后成立了（）

遷移的古典時(shí)期，大致是在19世紀(jì)和20世紀(jì)初，（）出現(xiàn)了大遷移的現(xiàn)象。

勞動(dòng)力的這種國(guó)際性流動(dòng)，按其接納國(guó)的入國(guó)管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息，存在信息來(lái)源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)（）。

在亞洲地區(qū)的國(guó)家中，勞工素質(zhì)、勞工成本、語(yǔ)言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是（）。